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勞動部今天表示勞工當天如果上班，雇主必須給加班費，如果當天休假，

雇主也必須補一天假給勞工，否則就是違反勞基法。 本報資料照片分享

今年51勞動節遇到星期日，勞動部今天表示勞工當天如果上班，雇主必

須給加班費，如果當天休假，雇主也必須補一天假給勞工，否則就是違

反勞基法。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，依照勞基法，如果國

定假日碰到工作日當天就必須放假，如果遇到假日則是需要補假。

但如果勞工當天必需要輪班，不能放假，雇主就必須和勞工協調，是給

一天的加班費或是補休假，而補休假的時間則是由勞資雙方協調即可。

黃維琛舉例，像今年的5月1日遇到星期天，勞工如果當天放假，還可以

額外跟雇主要求一天補休假。如果勞工是輪班的，則是可以要求當天放

假，或是選擇要雇主給加班費或補休。

相關規定只要適用勞基法的員工都適用，如果雇主不願意給補休或加班

費，依法可處新台幣2萬到30萬元罰鍰。

黃維琛表示，勞工如果遇到雇主不願意補假或給加班費，可以向勞動部

申訴。

資料來源:中央社